A partir de 26 de maio de 2026, a NR-1 muda como sua empresa precisa gerenciar riscos. Veja as 6 transformações que impactam compliance, saúde mental dos colaboradores e estratégia de SST.
Tags: NR-1 2026, gestão de riscos, análise de riscos, compliance NR-1, saúde mental no trabalho, SST Brasil, NR-1 maio 2026, Portaria MTE 1419/2024, riscos psicossociais, legislação trabalhista